PT. Hutan Ketapang Industri (HKI) adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri karet dengan luas konsesi sebesar kurang lebih 100,000 hektar di Kabupaten Ketapang, Provinsi Kalimantan Barat, Indonesia. Saat ini HKI mengelola tanaman karet yang telah ditanam sejak tahun 2012 seluas kurang lebih 20,000 hektar dengan berkomitmen kepada lingkungan, sosial dan ekonomi secara berkelanjutan.

HKI mengambil alih lahan dari PT Kertas Basuki Rachmat pada Tahun 2011, kemudian mulai melakukan pembukaan lahan serta penanaman ditahun 2012 dan masih berlanjut sampai saat ini. Pada tahun 2020 HKI akan memasuki masa produksi dimana perkembangannya akan sejalan dengan permintaan pasar dalam dan luar negeri

HKI menyadari pentingnya manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) yang terintegrasi dalam kebijakan manajemen secara keseluruhan dengan tujuan memberikan jaminan dan perlindungan terhadap seluruh pemangku kepentingan (stakeholders) dan lingkungan. Hal ini akan meningkatkan kualitas hidup pekerja menuju masyarakat yang selamat, sehat dan produktif.

Untuk mewujudkan hal itu HKI berkomitmen:

1. Memenuhi semua peraturan perundang-undangan yang berlaku dan persyaratan lainnya yang berkaitan dengan penerapan K3 di tempat kerja dan/atau lingkungan kerja.
2. Membangun lingkungan kerja yang aman, sehat dan produktif bagi seluruh karyawan dan orang lain yang berada di lingkungan kerja.
3. Melakukan perbaikan yang berkelanjutan terhadap Sistem Manajemen K3 guna meningkatkan budaya K3 di tempat kerja dan/atau lingkungan kerja.
4. Memberikan pendidikan dan/atau pelatihan terkait K3 kepada tenaga kerja untuk meningkatkan K3 perusahaan.

Manajemen Hutan Ketapang Industri dalam seluruh praktek pengelolaannya berkomitmen secara konsisten untuk mewujudkan hutan lestari dengan:

1. Menerapkan persyaratan, konvensi, undang-undang dan peraturan yang relevan dalam sistem pengelolaan hutan lestari.
2. Menjaga dan memelihara kelestarian hutan.
3. Menerapkan standar keselamatan dan kesehatan kerja sesuai dengan persyaratan minimum nasional serta mencegah terjadinya kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.
4. Menghindari penggunaan bahan-bahan kimia yang dilarang.
5. Dalam melakukan usahanya perusahaan tidak menggunakan organisme hasil rekayasa genetik.
6. Mencegah pencemaran lingkungan dan melakukan pembukaan lahan tanpa bakar (zero burning).
7. Melarang seluruh bentuk praktik korupsi, tidak menawarkan atau menerima suap dalam bentuk apapun.
8. Menghormati Hak Asasi Manusia, termasuk hak pekerja untuk berserikat dan berunding secara kolektif demi terciptanya hubungan industrial yang harmonis. Memberikan peluang dan perlakuan yang sama dalam kesempatan kerja. Tidak melakukan diskriminasi terhadap warna kulit, ras, suku, asal negara, agama, jenis kelamin, status perkawinan, orientasi seksual dan disabilitas. Tidak ada pekerja paksa (modern slavery) dan pekerja ilegal.
9. Mencegah terjadinya pelecehan seksual bagi semua pekerja dan tidak mempekerjakan anak dibawah umur 18 tahun.